«Системный подход к реализации ремонтных программ способствует уменьшению технических потерь. Это, в сочетании с улучшением качества обслуживания потребителей, является приоритетной задачей для компании. Организация должна прогрессировать и функционировать без перебоев. Не менее важный аспект – увеличение заработной платы сотрудникам. Данный вопрос, как и кадровая политика в целом, должен быть под постоянным контролем», – подчеркнул Роман Бусаргин в ходе встречи с руководителем предприятия Вадимом Ойкиным.
В «Облкоммунэнерго» поэтапно повышается заработная плата сотрудников. По сравнению с предыдущим годом, она увеличилась на 15,7%, а у электромонтеров – на 19%. Кроме того, между компанией и Вавиловским университетом заключено соглашение о сотрудничестве.
Совместными усилиями была создана новая лаборатория проектирования электротехнических систем. Предполагается, что на ее базе будет осуществляться подготовка высококвалифицированных специалистов. Студенты смогут проходить практику в лаборатории, а после окончания учебы – трудоустроиться в компанию.
«Взаимодействие со студентами – это действенный способ решения кадровых проблем предприятия. Учитывая потенциал саратовских высших и средне-специальных учебных заведений, перспективы в этом направлении велики. Необходимо внедрять практику с целевым обучением и рассматривать ее не только в рамках сотрудничества с вузами», – подытожил глава региона.
Иван Серегин
