Ольга Николаевна подчеркнула, что логично предположить: простой на предприятии не должен ущемлять права работников. «Работник не несет ответственности за экономические трудности, дефицит ресурсов, ошибки в планировании или некомпетентность администрации. Он не имеет влияния на управленческие решения, но вынужден сталкиваться с их результатами», – убеждена народный избранник.
Алимова напомнила, что действующее законодательство предусматривает включение в отпускной стаж периодов сохранения рабочего места, таких как временная нетрудоспособность, командировки и учебные отпуска. Она отметила справедливость данных постулатов, поскольку трудовые отношения сохраняются и работник остается в штате. Парламентарий отметила, что простой – аналогичная ситуация: сотрудник не уволен, числится в штате и остается частью коллектива, однако временно лишен возможности работать по причинам, от него не зависящим.
«Тем не менее большинство депутатов проголосовали против этой инициативы. Правящая партия, по сути, постановила, что работники должны и дальше нести бремя последствий ошибок работодателя, приведших к простою предприятия!» – заявила Ольга Алимова.
Иван Серегин
