Главная цель документов – защитить членов профсоюзов от предвзятости руководства. Речь идет о предотвращении необоснованных дисциплинарных наказаний на рабочих местах.
Первый проект обязывает работодателей учитывать мнение профкома не только при увольнении, но и при вынесении выговоров. Это обеспечит защиту на ранних стадиях конфликта.
Второй законопроект закрепляет процессуальный порядок такого взаимодействия. Новые нормы призваны исключить давление на активистов и укрепить социальный диалог в коллективах.
Сергей Хабаров
