Согласно 112-й статье Трудового кодекса РФ, 12 июня официально признан нерабочим праздничным днем.
По этой причине сотрудники, работающие по стандартной пятидневной схеме, получат возможность отдыхать непрерывно три дня, с 12 по 14 июня включительно.
Те, кто придерживается шестидневного рабочего графика, будут иметь выходной только 12 июня. Следующий день, 13 июня, для них будет рабочим, за исключением случаев, когда внутренние документы компании устанавливают иные правила.
Иван Серегин
