По закону стандартная выплата рассчитывается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих наступлению декретного отпуска. Однако законодательство предусматривает право на перерасчет. Если в этот период женщина уже находилась в декрете или ухаживала за первенцем, она может изменить расчетные периоды. Для замены подходят один или оба года, предшествовавшие предыдущему отпуску. Главное условие такой корректировки – итоговая сумма пособия обязательно должна увеличиться.
При уходе в декрет в 2026 году базовыми станут 2024 и 2025 годы. Если, например, в 2024 году женщина не работала из-за ухода за старшим ребенком, этот период выгодно заменить на 2023 год.
Чтобы воспользоваться этим правом и повысить выплату, необходимо своевременно подать соответствующее заявление своему работодателю.
Сергей Хабаров
