В рамках разработки стратегии здравоохранения до 2030 года губернатор Саратовской области Роман Бусаргин представил ключевые решения по кадровому обеспечению больниц и поликлиник региона.
Итоговый документ с предложениями экспертов планируют подготовить к концу 2026 года.
Уже принят ряд мер: увеличены объёмы целевого набора (свыше 900 мест в 2025 году), более 100 ординаторов второго года обучения работают врачами-стажёрами. Для молодых специалистов, приезжающих в районы, действуют выплаты, компенсация жилья и коммунальных услуг, а также доплаты за сельскую работу. Организованы выездные приёмы узких специалистов в районные больницы.
В планах — создание Регионального кадрового центра при минздраве, ежегодное заполнение целевой квоты на 100%, расширение выездной практики и дистанционных консультаций. До конца года для наставничества дополнительно обучат более 450 медработников. В медвузе появятся новые образовательные проекты, а в колледжах — обучение по договорам с обязательным трудоустройством. Особое внимание уделят подготовке кадров для работы с цифровыми системами.
Алена Миронова
