Важным преимуществом программы является то, что направление деятельности и организационно-правовая форма бизнеса значения не имеют — мера поддержки доступна всем предпринимателям региона.
Для оформления финансовой поддержки работодателю необходимо через месяц после официального трудоустройства работника подать заявление в региональное Отделение Социального фонда России (СФР). В документе следует указать актуальные сведения о новом специалисте.
Выплаты производятся поэтапно по результатам работы сотрудника:
- По итогам первого месяца компенсируется один МРОТ;
- За три месяца работы — два МРОТ;
- За полгода — три МРОТ.
Суммарный размер господдержки за одного трудоустроенного специалиста составляет 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).
При расчете итоговой суммы компенсации учитываются районный коэффициент, а также обязательные страховые взносы, что позволяет существенно снизить реальную финансовую нагрузку на малый бизнес.
«Эта мера направлена на повышение инклюзивности рынка труда в регионе. Мы хотим поддержать предпринимателей, которые готовы создавать рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, сняв с них часть издержек на адаптацию персонала», — прокомментировали в министерстве экономического развития области.
Разъяснения по условиям участия в программе, перечню необходимых документов и порядку заполнения заявления можно получить в контакт-центре страхователей регионального Отделения СФР или на официальном сайте фонда. Консультации предоставляются бесплатно. Кроме того, специалисты фонда проводят регулярные выездные семинары для предпринимателей в муниципальных районах области.
Напомним, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) регулярно индексируется на федеральном уровне. Актуальный размер показателя для расчетов в 2026 году следует уточнять в бухгалтерии регионального отделения СФР перед подачей заявки.
Иван Серегин
